Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей.

Должностная Инструкция Заведующего Отделением Платных Услуг

Должностные инструкции — по сферам. Не пугайтесь, вы попали на Rabota.ru не случайно. С 12 марта еРабота стала частью сайта Rabota.ru, и теперь вам будет доступно ещё больше вакансий и резюме в одной базе! Мы объединили эти два проекта, чтобы укрепить наши позиции в Новосибирске и иметь возможность создавать для вас максимально эффективные и удобные сервисы для поиска работы и сотрудников. Если у вас было резюме на еРаботе, то оно должно быть доступно в вашем личном кабинете на Rabota.ru, который был автоматически создан для вас. Если у вас будут вопросы или возникнут сложности при работе с сайтом Rabota.ru —.

Должностная инструкция заведующего отделением платных услугОтделением

Должностная Инструкция Заведующего Отделением Платных Медицинских Услуг

1.1.Отдел платных медицинских услуг (далее - Отдел), является структурным подразделением ГБУЗ «ГКБ №68 ДЗМ» (далее - Учреждения), имеет основную цель -более полное удовлетворение потребности населения в медицинской и медико-социальной помощи, а также привлечение дополнительных финансовых средств для материально-технического развития Учреждения. 1.2.Отдел создается приказом Главного врача, при наличии согласования Департамента здравоохранения города Москвы на оказание платных медицинских услуг.. 2.3.Заведующий отделом распределяет обязанности между работниками отдела и согласовывает их должностные инструкции, которые утверждаются Главным врачом. В целях оказания платных медицинских услуг в нашем учреждении создан отдел платных услуг, куда вошли заведующий отделом, администратор, экономист и т.д. Они не оказывают непосредственно платных услуг и затраты на их содержание должны включаться в цены на платные услуги в составе накладных расходов.. Нет, в подобных ситуациях в целях ценообразования к основным затратам по оказанию платных медицинских услуг должны отдельно добавляться накладные расходы по учреждению в целом и накладные расходы, связанные только с оказанием платных услуг (накладные расходы отделения платных услуг).. Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция.ru.