Образец Приказа О Продлении Отпуска
Правильный приказ о продлении отпуска по беременности и родам на 16 дней — образец для скачивания Правильный приказ о продлении отпуска по беременности и родам на 16 дней — образец для скачивания Согласно года каждой роженице необходимо предоставить со 100% выплатой среднемесячной заработной платы.Также отпуск полагается усыновителю продолжительностью 70 дней с момента рождения малыша. При определенных обстоятельствах послеродовый период может быть продлен, при этом работодатель издает приказ на дополнительные выходные дни. Стандартного декретного отпуска составляет 140 дней, при двойне 194.
В первом случае период отдыха закончится через 70 дней после предполагаемой даты родов, во втором — через 110 дней. Послеродовый отпускной срок может быть продлен, согласно:. на 16 дней — если роды вызвали осложнения, чаще всего в эту категорию попадает кесарево сечение, но могут быть и иные заболевания и проблемы, возникшие в родовом процессе;. на 54 дня — если в родах выявилась многоплодность. Любой из этих случаев является основанием для выписки дополнительного о продлении послеродового декрета.
Документы основания Составление приказа о продлении декретного отпуска — это обязательное действие со стороны работодателя. Однако для его заполнения необходимо документальное обоснование. Предъявляет его женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам.
Сотруднице в декрете нужно предоставить на работу:. с просьбой о продлении периода отдыха и доплатой пособия по беременности и родам за дополнительные дни;. листок нетрудоспособности на добавочные дни, выписывается он как продолжение основного больничного, так как страховой случай тот же. Документы можно принести лично работодателю, убедиться, что они приняты и зарегистрированы.
Годный оплачиваемый отпуск должен быть продлен. Способности отечественного образца. Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным тут. Как осуществляется оплата? Сумма отпускных, которая полагается работнику, будет разной в случае продления отпуска и его переноса: если отпуск продлевается, отпускные рассчитываются из размера среднедневной заработной платы, как при расчете основного отпуска; когда время отдыха переносится, среднедневная зарплата может быть другой, по сравнению с днями основного отпуска, который уже был отгулян, поэтому сумма отпускных изменится. Отпускные по закону выплачиваются за 3 полных дня до начала периода отдыха. Когда отпуск продлевается,. Как оформить приказ о продлении отпуска по беременности и родам - образец на 16 дней при. При продлении отпуска. Заявление о продлении отпуска. Образец приказа.
Можно их направить заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае также будет подтверждение передачи документов. Получив данные бумаги, работодатель проверяет корректность оформления листка. Прежде всего, нужно убедиться, что больничный оформлен не как новый, а как продолжение прежнего. Если составлен листок нетрудоспособности новый, то могут возникнуть сложности с ФСС. Фонд социального страхования придерживается того мнение, что выписанный больничный о дополнительных днях должен быть продолжением первичного листка.
Однако в порядке заполнения данных документов нет однозначного указания на данный момент, поэтому если лист оформлен все-таки как новый, можно принять его и назначить на его основании оплату. Однако следует быть готовым к возможным проблемам с ФСС. Случаи отказа по такой причине редки, но все-таки возможны. Нужно доказать свою правоту, ссылаясь на порядок выдачи больничных.
На основании заявления и больничного работодатель обязан составить приказ о продлении декретного отпуска по беременности и родам на количество дней, указанное в больничном, рассчитать, назначить и выплатить за дополнительные дни. Что делать, если работодатель отказывает в назначении и выплате пособия,. Оформление на дополнительный декрет Приказ для предоставления дополнительных дней отпуска для послеродового периода издается в 2-х экземплярах – один остается в организации с последующей регистрацией в соответствующем журнале, другой для Фонда социального страхования.
Для оформления продления декрета можно использовать типовой бланк Т-6, где указать сведения о женщине, продолжительности дополнительного отпуска по беременности и родам, а также реквизитов документов оснований. Можно составить приказ в свободной форме, возможный образец приведен ниже. В приказе о продлении должны содержаться следующие сведения:. В шапке документа – реквизиты компании, ее название, ФИО руководителя, дата формирования. Название документа с указанием порядкового номера. Причина издания приказа. Основание для предоставления дополнительных дней отпуска – ссылка на законодательный акт.
После слова «Приказываю» необходимо указать, что отпуск по беременности и родам для такого-то сотрудника продлевается на такой-то период (на 16 дней при сложных родах, на 54 дня при выявленной многоплодности). Также дается распоряжение бухгалтеру провести расчет пособия за дополнительные дни. В качестве основания для составления приказа о продлении указываются реквизиты заявление и больничного листа. Подпись руководителя. Подпись работника, относительно которого он издан.
После подписи приказа всеми лицами, он передается в отдел кадров, где регистрируется в журнале регистрации подобных документов. После этого он становится основанием для отдела бухгалтерии с целью начисления пособия. Кадровая служба при этом вносит дополнительную запись в личную карточку о продлении декрета по беременности. Лицо, ответственное за ведение табеля, указывает для добавочных декретных дней обозначения отпуска по беременности и родам. Если женщина после ухода в отпуск уволилась, то выплата будет за счет органов соцзащиты. Об увольнении женщин в декрете.
****************************************************************************************************!!!Приятного Просмотра!!! Лига справедливости скачать. Каждый воин Света располагает своими уникальными способностями и без остатка отдает себя служению людям: Бэтмен, Супермен, Чудо-женщина и многие другие готовы сразиться со злодеями и армиями их прихвостней.
Образец на 16 дней. Предлагаем скачать образец оформленного в свободной форме приказа о продлении периода отпуска по беременности и родам в случае сложных родов на дополнительные 16 календарных дней.
Образец приказа о продлении послеродового декрета на 16 дней —: Распоряжение руководителя при получении заявления от сотрудницы о продлении отдыха и документального подтверждения ее плохого самочувствия или ребенка является основным документом для оформления дополнительного периода декрета и начисления выплат. За родившимся женщина сможет оформить после окончания дополнительных дней после родов.
Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск. Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу. Однако если в процессе беременности или родов возникли осложнения, касающиеся женщины или ребенка, работодатель обязан по запросу продлить листок нетрудоспособности. Рассмотрим, какие существуют основания для этого, каков срок расчета за дополнительные дни отпуска и как оформить продление больничного. Нормы закона В Трудовом кодексе и в прописаны основные моменты касательно продления листка нетрудоспособности при осложнениях во время беременности и родов.
Так, минимальный срок увеличения продолжительности декретного отпуска составляет 16 дней, максимальный — 40 дней. Продление декрета зависит от осложнений: например, если возникли незначительные проблемы со здоровьем во время родов, женщина может рассчитывать на дополнительные 16 дней отпуска, а если речь идет о многоплодной беременности, то государство предоставит все 40 дней. Основания и причины Также в регламентированы причины, при которых мать может претендовать на дополнительные дни отпуска. Рассмотрим их более детально в следующих разделах. При кесаревом сечении Несмотря на то, что хирургическое вмешательство является распространенной процедурой при родах в наше время, женщине все равно нужно немного больше времени на восстановление после кесарева сечения.
Кроме того, после появления ребенка на свет таким способом матери накладываются швы, которые причиняют трудности представительнице прекрасной половине человечества. Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска. При ЭКО Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях. Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов.
При ЭКО женщине предоставляются дополнительные 16 дней декретного отпуска. Многоплодие Под многоплодием подразумевается вынашивание не одного ребенка, а двух или трех. Сам процесс беременности часто болезненный, с токсикозом и другими осложнениями, а при родах часто приходится применять кесарево сечение, так как появление сразу нескольких детей на свет естественным путем достаточно затруднительно. Поэтому декретный отпуск зачастую продляется:. Женщине дается 84 дня перед родами и 110 после, если о многоплодной беременности она узнала еще до родов.
Если же о появлении на свет нескольких детей стало известно при родах, матери предоставляется дополнительные 54 дня на восстановление. Иные проблемы Также продолжительность декрета увеличивается при возникновении таких проблем во время беременности и родов:. при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;.
из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;. роды сопровождались большой потерей крови;. при родах использовались щипцы;. малыш наглотался околоплодных вод, вследствие чего у него возникли проблемы со здоровьем; при этом если ребенок в реанимации, матери предоставляются все 40 дней отпуска. Положено ли при срочном трудовом договоре? Гласит, что если сотрудница забеременела во время действия, работодатель обязан продлить его до момента родов, а также до окончания больничного, который нужен женщине для восстановления сил после рождения ребенка.
При необходимости предприятие должно продлить декретный отпуск, если у матери или новорожденного возникли проблемы со здоровьем. Таким образом, женщина социально защищена даже в том случае, если она трудоустроена по срочному договору.
Какой пастой заполнять больничный лист работодателю? Информация. Продление больничного по беременности и родов в 2018 году В следующих разделах мы рассмотрим все нюансы касательно продления больничного по беременности и родов: что нужно делать для оформления, как оплачивается дополнительный промежуток времени.
Порядок оформления Прежде всего, необходимо собрать пакет документов, среди которых числятся:. паспорт гражданина РФ;. справка о рождении ребенка;.
больничный лист;. справка о постановке на учет в женскую консультацию. Кто продляет? Для продления листка нетрудоспособности женщине нужно обратиться в одно из нижеперечисленных учреждений:. больница, где она родила ребенка;. женская консультация, где она стоит на учете;. поликлиника по месту жительства.
Передать документы необходимо главному врачу медицинского учреждения. При необходимости специалист назначит анализы и обследования. На сколько дней? По результатам исследований и на основании предоставленных документов врач решит, на сколько дней продлевается декретный отпуск: на 16 или на 40 суток. Свое решение он должен прописать в медицинской карте больной и на дополнительном больничном листке. Сроки предоставления Как правило, решение о целесообразности продления листка нетрудоспособности принимается в течение двух-трех дней с момента обращения женщины в медицинское учреждение. Но если врач назначает дополнительные обследования и экспертизы, срок может растянуться до нескольких недель.
Как и когда писать заявление? Заявление на продление листка нетрудоспособности необходимо писать после посещения врача и проведения всех необходимых обследований. В документе должна быть указана такая информация:. ФИО руководителя организации, где трудоустроена женщина;. обстоятельства, в связи с которыми она желает продлить декретный отпуск;. указывается перечень документов, которые прикладываются к заявлению;. в конце ставится подпись и дата составления.
Образец заявления вы можете скачать здесь: Какие еще документы потребуются? К заявлению руководителю компании женщине следует приложить такие документы:. справка из медицинского учреждения о неудовлетворительном состоянии ребенка или матери;. больничный лист;.
справка о рождении ребенка. Приказ После предоставления заявления руководитель компании ставит на документе свою подпись, после чего он передается в отдел кадров. Там формируется приказ о начислении дополнительных дней к декретному отпуску. После его утверждения женщине выплачиваются дополнительные средства за добавленные дни декрета. Ознакомиться с образцом приказа вы можете тут: Оплата и расчет Порядок оплаты и расчета дополнительного пособия при продлении декретного отпуска регламентируется.
Дополнительные дни декретного отпуска оплачиваются организацией, в которой трудоустроена женщина. Если же в период беременности или после родов она уволилась, выплату производит орган социальной защиты города или населенного пункта, где прописана мать. Когда выплачивать?
Согласно законодательству РФ, работодатель обязан выплатить сумму за добавленные дни декретного отпуска в течение месяца с момента предоставления заявления и сопутствующих документов о состоянии здоровья. Таким образом, срок оплаты составляет 30-31 день. Облагается ли НДФЛ? Декретные средства, выплачивающиеся работодателем, не облагаются налогами. Соответственно, сведения о выплате не отображаются в форме 6-НДФЛ. В каких случаях листок нетрудоспособности не оплачивается?
Что означают коды заболеваний в листе нетрудоспособности? Пример расчета Сумма денег, которая выплачивается работодателем при добавлении дней к декрету, напрямую зависит от заработной платы сотрудницы. Рассмотрим на конкретном примере, как рассчитать выплату, которая начисляется женщине при продлении декретного отпуска. Пример: Берем среднюю сумму зарплаты за последние 24 месяца. Например, заработная плата составляла 25000 рублей. Эту сумму делим на 731 (количество дней в двух годах), затем умножаем на количество предоставленных дней дополнительного отпуска. Если женщине продлили декрет на 16 дней, формула будет выглядеть так: 25000/731.16=547 рублей за каждый день отпуска.
Затем 547 умножаем на 16, и получаем цифру, которая будет начислена за весь дополнительный отпуск = 8752 рубля. Кадровые вопросы Кадровая служба предприятия должна обязательно учесть продление декретного отпуска сотрудницы в документации. После подачи заявления оформляется приказ о начислении дополнительных дней отдыха, который проходит через отдел кадров, поэтому дополнительно оповещать кадровиков не нужно. Но существуют отдельные нюансы, о которых необходимо знать. Внесение в личную карточку При выходе в декретный отпуск сотрудницы кадровая служба должна обязательно внести данные в, а именно, период, на который женщина покинула место работы. Если же ей начисляются дополнительные дни отдыха, это также отражается в карточке.
Работник отдела кадров должен внести все данные в восьмой раздел унифицированной формы Т-2. Туда вносится следующая информация: наименование операции (продление декретного отпуска), номер приказа и количество добавленных дней. Отражение в табеле учета Согласно законодательству РФ, сведения о дополнительных днях декрета вносятся в табель учета (унифицированная форма Т-12 или Т-13). Информация вносится в буквенном (Р) или цифровом (14) виде.
Образец Приказа На Увольнение
При этом нижние строчки остаются незаполненными. Запись должна быть заверена подписью руководителя предприятия или организации. Если беременность или роды были для вас сложными и возникли проблемы со здоровьем, воспользуйтесь правом увеличения декретного отпуска и восстановите свои силы.